1、负责分公司全面管理工作，对分公司整体销售业绩负责；
2、根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划；
3、根据总公司考核要求完成创收，客户开发，管理客户资源等各项指标；
4、指导并负责分公司员工的年度工作指标，全面提升员工的工作技能水平；
5、负责分公司推行企业文化管理体制的执行和建设；
6、积极协调和激励分公司各部门的工作。
任职资格：
1、金融、管理、营销等相关专业，
2、有较强的领导、沟通、协调能力，有较强的市场分析、营销、推广能力；
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